43% крымских работодателей отслеживают вакансии конкурентов. Об этом сообщается в исследовании, проведённом сервисом SuperJob.
При этом активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда отслеживают только 23% предприятий и организаций.
Эксперты SuperJob считают снижение интереса закономерным в условиях кадрового голода: работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры, высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят.
Аналогичные процессы повлияли и на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов. Сегодня без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 60% компаний. 20% поступает так только в исключительных случаях.