По итогам прошлого года сотрудников на удаленной работе увольняли на 35% чаще, чем их коллег, регулярно посещавших офис. Об этом сообщает американское издание Wall Street Journal со ссылкой на исследование Live Data Technologies.
Так, в 2023 году работы лишились 10% полностью удаленных сотрудников и 7% работников с гибридным графиком.
При этом отмечается, удаленные сотрудники чаще офисных сами принимают решение об увольнении. Так, 12% полностью удаленных сотрудников перешли на новое место работы, среди офисных или гибридных сотрудников так же поступили только 9%.
«Когда менеджер по найму узнает, что ему придется сократить 10% персонала, ему легче включить в список кого-то, с кем у вас нет близких личных отношений», — заявил старший вице-президент компании по HR-консалтингу Challenger, Gray & Christmas Энди Челленджер.