Государственное предприятие «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на свои источники.
Так, если раньше сотрудники предприятия могли одновременно делить несколько ставок, чтобы получить бóльшую зарплату (например, на трех сотрудников приходилось пять ставок), то в мае было введено ограничение на подобную практику, кроме того, сократили и число ставок.
В результате, на одного замещающего сотрудника может приходиться до 50% от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги. Замещать должность на 100% разрешено не более трех месяцев, а на одного работника может приходиться максимум 50% работы.
Одну вакансию могут замещать не более пяти сотрудников одновременно, за исключением начальников отделений почты и их заместителей. При увеличении объема работ предусмотрена выплата до 25% оклада отсутствующего работника, но только на один месяц. Ограничения по распределению окладов касаются и управляющего персонала.
Депутат Госдумы РФ Александр Хинштейн, который с 2020 года входит в состав совета директоров «Почты России», заявил, что в курсе изменений в кадровой политике компании и сокращений работников. По его словам, «проблема уже не раз обсуждалась».