В России зафиксирован дефицит управленцев. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на представителей кадровых агентств.
В первую очередь топ-менеджеры необходимы в фирмах, занимающихся нефтедобычей, металлами, химическим производством, агробизнесом.
Как пояснила управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert Оксана Морсина, в настоящее время требуются антикризисные лидеры, способные быстро решать задачи в условиях нехватки времени и информации, которые не боятся начинать заново в случае, например, введения очередных санкций или разрыва логистических цепочек.
Для того, чтобы найти кадры на нужные позиции, компании готовы увеличивать зарплату кандидатам, разрешать работать удаленно или по совместительству, перестраивать структуру подразделений.