«Закреплены часы для смен». Россиянам пересчитают зарплаты и премии

С 1 сентября начинают действовать новые постановления Правительства, регулирующие порядок начисления выплат за переработку и отдельные пособия для сотрудников.

В соответствии с этими изменениями, минимальная надбавка за ночные смены составит 20%, а правила расчета среднемесячной зарплаты при выплате выходного пособия также претерпят изменения.

Новый документ заменяет старое постановление, действовавшее с 2007 года, и включает детализированные перечни выплат, которые обязательно учитываются при расчете отпускных, командировочных и выходных пособий.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов уточнил в интервью «Парламентской газете», что данный процесс проходит в рамках так называемой регуляторной гильотины.

Он отметил, что теперь при расчете выходного пособия будет учитываться не только базовая зарплата, но и стимулирующие выплаты. Однако эти изменения не повлияют на расчеты по больничным листам или компенсациям за неиспользованный отпуск.

Также закреплены часы для ночных смен: с 22:00 до 06:00.

По новым правилам минимальная доплата за работу в ночное время составит 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на часы. Ранее работодатель мог устанавливать меньший размер вознаграждения на основе внутренних актов, но теперь минимальная надбавка определяется на федеральном уровне.

В статье 154 Трудового кодекса РФ подробно прописано, что труд в ночное время оплачивается по повышенной ставке относительно работы в стандартных условиях, но не ниже установленного законодательством минимума. Работодатель при этом вправе увеличить надбавки по согласованию с сотрудниками.

О нововведениях в расчете выходного пособия рассказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

По ее словам, изменения направлены на упрощение расчетов и укрепление социальной значимости выплат для работников.

Депутат отметила, что ранее работодатели нередко исключали стимулирующие выплаты из фонда оплаты труда, несмотря на их значимость. Теперь, такие случаи будут исключены — например, премии обязаны включаться в расчет.

Ранее при расчете выходного пособия среднедневной заработок умножался на число календарных дней в среднем месяце (29,33 дня).

С 1 сентября новая методика предусматривает использование среднего количества рабочих дней в году: их будет 247 в 2025 году, а среднемесячное число составит 20,58 рабочих дней.

Поскольку расчет учитывает только рабочие дни и исключает праздники, итоговые выплаты окажутся выше прежнего уровня.

Светлана Бессараб также отметила позитивную тенденцию: исторически низкий уровень безработицы в стране. По ее мнению, те, кто активно ищет работу, смогут найти ее без особых сложностей. В случаях форс-мажора имеются социальные гарантии, которые обеспечат поддержку безработным гражданам.