Минстрой РФ планирует разработать концепцию формирования кадрового резерва специалистов строительной отрасли. Об этом заявил на пленарном заседании «Перспективы развития строительства» в Новосибирске директор департамента разрешительной деятельности и межведомственного взаимодействия Минстроя РФ Алексей Тихомиров.
«Необходимо начать формировать кадровый резерв Минстроя РФ. Квалифицированные управленцы очень сильно нужны. Не только те, кто может правильно и грамотно выполнить задачу, но и те, кто может придумать, как эту задачу оптимизировать и решить ее проще и с наименьшими затратами», - сказал Тихомиров.
Он также отметил, что планируется разработать концепцию формирования кадрового резерва Минстроя РФ.
«В первую очередь мы будем расценивать это как пул экспертов. Второе, - бывают запросы и из регионов, и от коммерческого сектора, сейчас очень большая потребность в кадрах в новых субъектах РФ, безусловно, будет возможность из этого кадрового резерва выбирать людей, уже понимая и зная, что они из себя приставляют. Третье - это возможность получить стажировки, мастер-классы. Эти три базовые вещи должны лечь в основу формирования кадрового резерва», - заявил Алексей Тихомиров.