31.01.2024 14:22
1066

Может ли работодатель уволить сотрудника, воспитывающего ребенка до 16 лет?

25 января Госдума приняла в третьем чтении закон о запрете увольнения по отдельным основаниям родителя, который один воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. Об этом рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Как отмечается, необходимость нововведения обусловлена тем, что одинокие родители сталкиваются с трудностями при исполнении обязанностей, связанных с получением их детьми основного общего образования, располагают меньшими организационными и материальными ресурсами нежели полные семьи.

А поскольку окончание этапа получения детьми основного общего образования и сдачи соответствующих государственных экзаменов приходится, как правило, на возраст до 16 лет, было принято решение о предоставлении гарантий родителям таких детей.
Таким образом, после вступления закона в силу, работодателю будет запрещено увольнять родителя, который воспитывает ребенка один, по своей инициативе, за исключением ликвидации организации или увольнения за виновные действия.
Иными словами, например, уволить такого сотрудника по основанию «сокращения численности или штата» работодатель уже не сможет.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал «INFORMER», чтобы быть в курсе всех новостей и событий!