Социологи выделили пять типов работников. Об этом сообщается в исследовании, проведенном американской компанией Morning Consult’s new report.
17% минималисты, которые не ожидают много от работы. Не задумываются о смысле своей деятельности. 70% мужчины, работают по найму, часто удаленно. 66% имеют иждивенцев.
19% транзакционисты. Сколько заплатили, столько и отработаю. Как правило поколение Z. 41% женщин. Карьерный рост их интересует мало и денег у них меньше всех. Зато одиноки (60%) и ни на кого не тратятся. Не удовлетворены работой.
18% карьеристы. Амбициозны и хотят изменить мир. 58% мужчины. Миллениалы. В 71% случаев семейные. Единственный тип, кто говорит, что работа – смысл их жизни. 88% удовлетворены работой.
30% традиционалисты. Считают, что работа это просто работа. 58% мужчины. 78% получают почасовую плату. Склонны задерживаться на одном месте. 65% без иждивенцев. Стремятся к индивидуальной работе.
16% лайфстилисты. Реализовывают себя. Большинство женщины (62%). Работают удаленно или в гибридном режиме. Как правило, без иждивенцев. 60% получают почасовую оплату.