Крымчан, согласных на собеседование под полиграфом, стало меньше, а рекрутеры все чаще считают его применение неоправданным. Об этом сообщается в опросе, проведенном SuperJob, в котором приняли участие HR-менеджеры и представители экономически активного населения
Так, за два года число компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 6% организаций, только для определенных позиций — в 8%. Отметим, что чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.
Сегодня 64% работодателей в Крыму не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 29% рекрутеров, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, лишь 4% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число соискателей в Крыму, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу, составило 59%. Каждый четвертый житель (27%) не согласен на такое тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (31% против 19% среди мужчин).