74% россиян в поиске работы готовы разместить в открытом доступе резюме, чтобы как можно скорее занять желаемую должность. Об этом сообщается в исследовании портала myresume.ru, в котором приняли участие 3500 человек.
Однако, по мнению экспертов, оглашать персональные данные небезопасно. Так, 26% респондентов отметили, что личными данными, опубликованными в сети, могут воспользоваться в нелицеприятных целях злоумышленники. С другой стороны, начальник может случайно увидеть резюме подчиненного на профильном сайте, что вызовет его неоднозначную реакцию.
60% россиян, зная, что их работодатели не следят за резюме в интернете, не беспокоятся о последствиях обнародования персональных данных. 14% опрошенных рассказали, что их компании отслеживают резюме в сети, но с разными целями.
9% опрошенных поделились схожими историями. Вывесив резюме на портале по поиску работы, они передумали увольняться, поскольку получили повышение по службе или прибавку к зарплате.
Однако есть и другие истории. Например, 4% опрошенных признались, что руководство перестало им доверять, увидев анкету на стороннем сайте. Еще меньше повезло 1% респондентов: их ждали неприятный разговор и увольнение.
Большинство российских соискателей подбирают вакансии на профильных сайтах по поиску работы: там публикуют резюме 72% опрошенных. 24% россиян пользуются для этого текстовыми редакторами, такими, как Word и Google Docs. 4% респондентов создают резюме в специализированных online-конструкторах и адресно отзываются на объявления, что позволяет им сохранить конфиденциальность персональных сведений.