На фоне кризиса на российском авиарынке компания «Аэрофлот» снизила зарплаты топ-менеджмента на 30–40% до конца года. Как сообщает РБК со ссылкой на источник в совете директоров авиагруппы, с 1 июня весь топ-менеджмент компании «Аэрофлот» перешел на режим сокращенной оплаты труда. Принятые меры коснулись гендиректора, его заместителей, советников и директоров департаментов компании. Сокращения будут действовать до конца 2022 года.
Tоп-менеджеров также лишили служебных машин, которые будут распроданы.
Решение о сокращении зарплат принято на фоне кризиса авиаотрасли, связанного с санкциями ЕС, Великобритании, США, Канады. Как следует из отчета «Аэрофлота», по итогам первого полугодия 2022 года компания перевезла 17 млн пассажиров. Это на 7,4% меньше показателя прошлого года 18 млн. Пассажиропоток на международных рейсах почти не изменился, но на внутреннем рынке перевозки упали на 8,5% с 16,1 млн до 14,73 млн.
Количество пассажиров «дочки» компании, лоукостера «Победа», по итогам второго квартала снизилось на 32,5% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года, а по итогам первого полугодия на 13%.